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公司召开“师带徒”工作座谈会

发布时间:2019-08-03 06:27:00

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公司召开“师带徒”工作座谈会     11月9日,茅台酒股份公司“师带徒”工作座谈会召开,会议就如何有效开展师带徒工作进行探讨。

    会议气氛热烈,与会人员结合实际,畅所欲言,就工作开展中遇到的困难、推进方式、不同工种的特点、授业带徒的心得等进行交流。

    股份公司首席酿造师(制曲)任金素同期声:公司应不断完善、细化相应的办法,师带徒不是一朝一夕就能看到效果的,需要建立长效机制。

    股份公司首席勾兑师王刚同期声:建议成立工作组,提前建立考核目标,制曲、制酒、酿造,各个工种进行排名,体现公平、公开、公正的原则。

    质量部主任助理姜孝苟:考核人员要有个专门的机构来管理是很有必要的,考核要避免外行考核内行。

    股份公司副总经理万波要求,要严格按照公司“师带徒”考核规定,指导督促开展好本单位的培训工作,推动公司“师带徒”工作健康、良好的发展。

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