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努力打造茅台精锐人才队伍_0

发布时间:2019-08-03 06:03:05

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努力打造茅台精锐人才队伍   为打造与茅台品牌地位相称的精锐人才队伍,健全完善与现代企业管理要求相适应的制度。2月29日,公司与北京对外经济贸易大学国际商学院联合,举行公司第一期外派董事、监事培训,全面提升公司高层管理人才队伍能力,为实现千亿企业宏伟目标打牢坚实基础。

  开班典礼在茅台多功能会议中心举行,集团公司党委书记、总经理李保芳出席开班典礼。

  集团公司总法律顾问刘汉林主持开班典礼。

  北京对外经济贸易大学国际商学院副院长钱爱民致辞。她说,她是茅台的忠实粉丝,茅台是她在授课中长期引用的经典案列,而且在所做的"中国好企业"评选活动中,茅台是很多大学生心中排名第一的"中国好企业"。钱爱民指出,公司外派董事、监事的视野、知识结构以及能力,决定了集团公司董事会高瞻远瞩的战略能否在各子公司真正得以落实。在经济新常态下,优秀企业更需要不断创新,不断加强高管人才的培训,以此助推企业更好更快发展。钱爱民表示,此次培训将注重理论学习与实践案列分享,让授课更接地气,通过提高理论知识、拓宽视野,提升学员企业管理能力。

  李保芳在开班典礼上作重要讲话,指出,举办本期研修班是集团公司战略部署上的一项重要措施。通过培训,一是要打造出与茅台品牌和地位相称的队伍,确保现代企业的人才队伍有能力、有水平。二是要健全完善与现代企业管理要求相适应的制度。李保芳说,此次培训课程设计精心,内容丰富,实用性、针对性很强。他要求,各位学员要带着问题认真学习,进一步提高自身能力,并以此为契机,尽快建立分工明确、责权明晰,履职到位,规范的运行体制,切实做到认识到位、推进到位,促进企业规范运转,健康发展,为打造千亿茅台做出更多贡献。李保芳强调,茅台的发展与公司人才培养和员工素质息息相关,今后,公司要坚持做好"请进来"的培训,更加注重"走出去"的培训,通过采取现身说法培训、组织观摩学习、基层"一加一"走出去学习等方式,打造一支善于预事、谋事、干事、成事的精锐人才队伍,共同推进茅台持续向好的发展。

  据了解,本期研修班学员共有104人,主要包括集团公司外派董事、监事,各全资、控股子公司董事长、董事、董事会秘书或专职人员,集团及股份公司董秘办人员。授课老师主要由北京对外经济贸易大学的专家担任,培训将围绕"互联网+"下的传统企业转型与新媒体应对,公司董事、监事、高管的财务知识,企业投资的财务决策,公司董事、监事、高管及外派董事、监事的履职要领等7大方面内容,进行为期一个星期的学习。

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