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公司全面实施员工健康管理工程

发布时间:2019-08-03 07:24:18

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公司全面实施员工健康管理工程     一直以来,茅台集团把以人为本作为企业核心价值观,关心员工工作生活,关爱员工成长成才。为了让员工健康生活,快乐工作,2011年7月,公司开始全面实施员工健康管理工程,为员工建立健康档案,把对员工的人文关怀落到实处。

    记者来到职工医院时,健康管理中心正在进行2016年度40周岁以上职工体检工作和从事食品行业相关从业人员健康体检工作。员工们按照身高体重、血压、心电图、B超、血检、X光等项目接受检查,负责体检的医生也在一丝不苟的检查着。

    职工医院健康管理中心主任 陈我静:“现如今慢病的发生率越来越高,比如说癌症,心脑血管疾病,糖尿病,现在的发生率特别高,员工们就早期预防,早期治疗。对这个健康体检厂里还是很重视。”

    据了解,每年公司年满40周岁以上员工体检都按照车间、部门,分时段依次完成,未满40周岁的员工则是3年体检一次。自2011年7月全面实施员工健康管理工程以来,职工医院已先后累计为19000余名员工创建健康档案,体检超4万余次,为员工身心健康的发展提供了有力保障。

    制曲四员工 刘茂芬:“我们40岁的员工厂里每年都要体检一次,对我们员工的健康很重要,厂里对我们的身体健康是很关心的,我们的身体搞好了,工作就干的越好。”

    职工医院健康管理中心主任陈我静告诉记者,员工健康管理的内涵十分丰富,它不仅包含了员工身体健康管理方面的内容,比如对员工进行全面的体检,建立健康档案,做健康干预计划,同时也包含了对员工心理健康进行必要的跟踪和辅导,不定期对慢性病患者进行电话跟踪回访等。但体检只是做到预防,要想保持健康的体魄,根本还是要做到对饮食和不良习惯的控制。

    职工医院健康管理中心主任 陈我静:“通过改善生活方式,因为现在的人饮食特别不合理,吃的油腻,运动过少,代谢性综合症肥胖的病人也很多,低盐低脂饮食,然后多运动,就是经常说的一句话,管住你的嘴,迈开你的腿,适量饮酒,少抽烟,就是希望我们的员工有一个健康的身体,能够健康生活,快乐工作。”

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